¿Cuáles son las claves para inspirar a un equipo?
1. Escuchar a las personas
2. Creer en las personas
3. Respetar a las personas
Ahora, yo hago preguntas.....
¿Hay equipos tóxicos en tu organización?
¿Perteneces a uno de ellos?
¿Cuáles son las señales?
¿Cómo se comportan las personas?
¿Cuáles son las diferencias en sus personalidades?
¿Cómo es la cultura interna del equipo?
¿Hay diferencias de culturas?
¿Cómo piensan y hacen las cosas?
¿Cuáles son los arquetipos del equipo?
¿Cuál es más efectivo en el equipo?
¿Están enfocados en soluciones?
¿Saben resolver problemas?
¿Cómo es su nivel de energía?
¿Cómo te sientes al respecto?
¿Existen acuerdos en el equipo?
¿Se asume o se validan los hechos?
¿Y sus significados?
¿Sus emociones atrás?
¿Hay conversaciones constructivas?
¿En qué momento del equipo están?
¿Cuáles son las reglas y normas?
¿Cuál es la dinámica, los patrones, las perspectivas?
¿Comparten valores?
¿Colaboran o son individualistas los miembros del equipo?
¿Necesitan coaching? ¿mentoría? ¿formación?
¿El líder del equipo respeta la confidencialidad de las conversaciones individuales?
¿Se comunican de forma empática y efectiva?
¿Saben discernir entre lo importante y lo urgente?
¿Van por resultados extraordinarios o se conforman con lo ordinario?
¿Programan las grandes rocas o administran la grava?
¿Dominan la tecnología o la tecnología los domina?
¿Recargan su energía o se consumen cada día?
Muchas preguntas, muchas realidades cambiantes.
Todo un reto.
Isabella Reyes B.
Feb, 2021.
Comments